在現今社會中，對于勞動爭議常用的解決手段之一就是勞動仲裁，但是和其他各項訴訟權利一樣，勞動爭議仲裁也有自己的仲裁時效。仲裁時效要求當事人在因勞動糾紛要求保護器合法權利的情況下，需在法定期限內向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，否則，將消滅其申請仲裁權利。在此，中國畜牧獸醫專業人才網提醒您，在遇到需要進行勞動仲裁的勞動爭議時，請注意相關時限，以免耽誤您合法權益的追討。

   中國畜牧獸醫專業人才網了解到，2008年5月1日后受理的勞動爭議案件適用《勞動爭議調解仲裁法》勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

    在現實執行過程中，難免遇到當事人一方向對方當事人主張權利，或向有關部門申請權利救濟，又或者因對方當事人同意履行業務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。另外，中國畜牧獸醫專業人才網還了解到，如果當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：
 　　(一)向對方當事人主張權利；
 　　(二)向有關部門請求權利救濟；
 　　(三)對方當事人同意履行義務。
 　 申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。但是，因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。