由于應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗，因此沒有相關(guān)的工作成果作為輔助，因此在求職的過程中，簡歷往往是獲得面試機會的重要工具。一份好的簡歷要能夠凸顯自己的長處，引起用人單位的興趣，愿意和你做進(jìn)一步接觸。因此在制作簡歷的時候，各位畜牧應(yīng)屆生需要合理安排布局，注意梳理邏輯關(guān)系，讓自己的簡歷在同質(zhì)人才中脫穎而出。在這里，中國畜牧獸醫(yī)專業(yè)人才網(wǎng)為您提出幾點注意事項：
1、簡歷內(nèi)容要全面：
在和畜牧企業(yè)HR交流的過程中，我們了解到HR們每次都會收到一些極為簡單的簡歷，有的甚至只有寥寥幾行，此種簡歷通過的機會其實并不高，通常企業(yè)人事部門在查看的時候，會根據(jù)應(yīng)聘者的情況和工作內(nèi)容判斷是否符合公司職位的要求，如果過于簡單，一是說明本人工作和其他的經(jīng)歷不豐富，二是本人的表達(dá)能力和遇事思考能力不夠全面，就是對自己過去的經(jīng)歷沒有太大的認(rèn)識，或許干脆就是簡單的不能再簡單的瑣事，沒有太大的意義。
2、照片：
通常在簡歷上面放照片的人還是較少的，但畜牧人才網(wǎng)了解到，HR們普遍反感兩種照片：一是用電腦攝像頭拍攝的照片，通常此類照片比較不清楚，拍的效果不好，背景處甚至還能看見室友的床位，這類照片放上去是會讓企業(yè)懷疑你的專業(yè)素養(yǎng)，因此建議不要使用；二是藝術(shù)照，有的畢業(yè)生為了在簡歷上以較好的形象示人，于是采用了藝術(shù)照，但是由于藝術(shù)照和本人的日常照片差距較大，因此參考性并不強。同時要注意的是，照片太美或太丑都不合適，最好是體現(xiàn)個人的精氣神就夠了。
3、學(xué)習(xí)成績較重要：
作為學(xué)生來講，因為沒有實際的工作經(jīng)驗，在校成績就成為了區(qū)分人才的一個重要標(biāo)準(zhǔn)，雖然說現(xiàn)在所學(xué)非所用的人越來越多，但是由于企業(yè)在選擇人才時可采用的標(biāo)準(zhǔn)不多，因此學(xué)習(xí)成績就成為了企業(yè)選材時候的重要標(biāo)準(zhǔn)。自己的年級排名和得過的獎學(xué)金一定要寫上去。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證也可以，但至少要是校級以上。如果真的因為種種原因成績不盡如人意，那就一定要突出自己的長項，并且這個長項一定要符合你所應(yīng)聘的畜牧企業(yè)的要求。
4、電話號碼不正確或關(guān)機或根本沒人接：
這類求職者根本就沒把應(yīng)聘當(dāng)成一回事，根本不重視機會，浪費雙方時間。
5、以附件形式發(fā)送簡歷：
在病毒肆虐的時代，最好不要以附件形式發(fā)送簡歷，HR害怕電腦感染病毒，有時不會打開此類簡歷，直接刪掉。最好在郵件的正文中講簡歷內(nèi)容粘貼一次，如有需要在附加一份附件形式的簡歷。
6、簡歷要寫明培訓(xùn)經(jīng)歷：
參加過的培訓(xùn)也是用人單位看的一個重點，培訓(xùn)內(nèi)容可以是駕駛，專業(yè)稱職，專業(yè)等級，甚至是外面參加的課程班，總之需要有一些內(nèi)容，并且有簡單的培訓(xùn)內(nèi)容介紹。
7、要有針對性制作并投遞簡歷：
不能在投遞每家公司的簡歷時都用一模一樣的內(nèi)容。可以適當(dāng)?shù)母鶕?jù)公司招聘要求和側(cè)重點做一點修改，以增加簡歷通過的機會。
8、簡歷不宜過長：
簡歷內(nèi)容以兩頁A4紙以內(nèi)為宜，大體上以10秒看完時間為佳。字體的大小和整體效果要美觀。簡單明了。
