從夫妻工求職，一窺養豬人一般多少歲成家。
當下求職的同行，一般對薪資具體要求多少。
他們的工作經驗如何，工齡和職級之間能相差多大。
以上僅根據筆者對近期畜牧圈信息的觀察，主觀看法僅供參考。
鑒于求職者普遍大專學歷，積累一定工作經驗后自然產生跳槽的想法，當下跳槽人群中年齡段主要在23歲左右——30歲出頭以及40歲以上。
23歲左右——30歲出頭正值成家立業階段，通過求職者主動公開的簡歷信息，筆者發現3年左右工作經驗大多熟悉部分工段，其中當屬產房配懷出現頻率高；當工作經歷來到6年及以上，則豬場全流程幾乎都有涉獵。
其中，夫妻工求職，男方年齡多在27-33左右。夫妻工求職比單人更加積極，“隨時到崗”常出現在求職末尾。
年齡往后推，40歲+求職者也活躍，但他們長達十多年的養殖經驗雖令其優勢明顯，但招聘市場并沒有優待他們。即便招聘銷售，大部分公司也將年齡卡在40-45歲為上限。
當下的招聘熱度完全比不上2020年前后的，所以待價而沽的畜牧人對于薪酬的要求趨于保守。
如有人學歷大專，配懷育肥段工作4年，想找一份飼養員工作，要求不加班、不經常開會，稅后工資5k即可；還有一對夫妻工曾任職6000頭母豬場8年，意向主管崗，表示自己能長期不請假，目標薪資不過兩人16K左右……
盡管豬企校招計劃名頭動聽，但從流散在畜牧圈的求職信息來看，主管是大多數，場長普遍是職場瓶頸，工作時間與職級明顯不對等。尤其在當下的行情背景下，平調跳槽才是大多數。
求職頁面上的薪資區間，最低數額已經被接受，那么在看的你接受這樣的現狀嗎？
