隨著時間的一天天的過去，越來越多的畜牧應屆畢業生步入了找工作的階段。簡歷在求職中擔當著非常關鍵的角色，一份好的簡歷能夠幫助畢業生獲得面試的機會。在這里畜牧人才網就來跟各位探討一下，如何制作一份優秀的求職簡歷。
想要簡歷優秀出彩，首先必須讓你的簡歷先做到合格，也是說，要包括所有應有的要點信息，同時不至于讓閱讀到它的HR心生厭倦，要做到這點可以從以下4點著手：
1、真實可靠。
簡歷的內容一定要按照個人的實際情況寫作，不能帶有任何虛假成分，要做到真實可靠。一份虛假的簡歷并不會讓你獲得一個職位，反而會破壞你的信譽度。誠信一個人十分重要的品質，尤其是對于剛剛出來工作的各位應屆畜牧畢業生來說，誠信顯得更加重要。沒有一個企業會招聘一個沒有誠信的員工。即使你能僥幸通過簡歷篩選進入面試，有經驗的HR也能馬上發現。
2、要有針對性。
一份簡歷闖天下是現在大部分應屆生通用的方式。沒有針對確切的職位，也沒有針對確切的公司，無論應聘哪間公司都采用同一份簡歷。求職簡歷注意要避免出現這種情況。最好的做法是，在你“相中”一家公司后，要通過多種方式了解該公司的情況以及該職位的具體要求，然后再針對了解后得出的信息對簡歷進行修改。還可以提及一些對該公司的建議，這樣能讓招聘企業感覺你的簡歷是專門為他們而制作的，這樣獲得面試的機會會大大提高的。
3、要突出優勢。
個人簡歷要有自己的突出點，應屆生要特別注意的主要有以下兩點：
1）實習經驗。對于大部分畜牧企業來說，考試成績往往不是最重要的。他們更看重的是你的實習經歷，錄取你之后，能否馬上融入工作。因此，在簡歷中，你要多提及一些自己的實習經驗或者其他培訓情況。
2）個人能力。個人能力即你的長處、專業知識、專業技能。你在實習中的突出成績是什么，你未來能為企業做什么。這是企業招聘人才時考慮的。你在陳述自己的個人能力時，配合企業招聘的要求，才能引起企業的注意。
4、整體規劃要適當
簡歷的整體規劃包括頁數、文字、排版、格式。簡歷需要簡潔。一般來說，簡歷最好控制在一頁到兩頁內。簡歷中不能出現錯別字，字體大小要適當。排版和格式要美觀大方。但是部分畢業生為了吸引企業的注意力，將簡歷包裝得十分花俏，其實大可不必，簡歷只要用一般的A4紙即可。
說到這里，可能有的同學會問，在千篇一律的簡歷中要怎么樣才能脫穎而出呢？其實簡歷的創新和出挑不靠花哨的包裝，而是在簡歷內容上切切實實的讓畜牧企業覺得你就是他們一直在找的人，在這一點上，我們可以從以下兩點著手：
1 以招聘企業為出發點
有一位同學在應聘一家行業內知名的飼料公司時，把自己的簡歷當作了該公司的新產品說明書來制作，在簡歷的封面充分表現了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個元素：新產品、企業標識、企業名稱、企業識別色等企業元素。
這些對于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，他們帶來的情感影響和共鳴決非一匹奔馬，一棟大樓，某學校大門，一臺電腦，或某大學、某專業這些要素所能比擬的，招聘官通過觀看這些要素傳遞的信息極大地加深了對簡歷主人的認同感和親切感，我們很難想像，當這家畜牧企業的招聘官，甚至董事長接到一份這樣的簡歷時，他會是什么樣的心情，他會怎樣看待這份簡歷的主人？這份簡歷一定是一份能引起他共鳴的簡歷，獨樹一幟的簡歷，一個有心人的簡歷，招聘官決不會把這份簡歷壓在眾多的垃圾簡歷中，他可能會想：“這家伙是誰，還有點意思，叫他來看看。”
因此，在你的簡歷中出現上述招聘官最喜聞樂見的幾個基本要素，并且把這些要素同你自己有機的聯系起來，這些要素就能為簡歷和簡歷的主人服務，提供切實有效的幫助，這些要素就會把你同招聘官有機地聯系在一起，產生情感的溝通
2 從應聘的崗位出發進行創新
簡歷還可以從體現求職者應聘崗位所需的職業技能和職業修養的角度進行創新，在簡歷上表現出求職者具有符合應聘崗位要求的能力，水平和職業意識，這是簡歷創新的第二個方面。
再來看看另一位同學，這位同學應聘的崗位是某獸藥公司的宣傳專員，他把自己的求職簡歷做成了一份獸藥產品的宣傳稿。對于這家獸藥公司而言，宣傳專員這個崗位要求應聘者要具備獨特的思維，以及優秀的文筆。要能做好宣傳工作，首先必須能為自己做好一個積極地宣傳，而這位同學，既結合了從求職單位進行創新的要求，在簡歷中體現了招聘官喜聞樂見的基本要素，同時還結合了應聘的崗位進行簡歷的創新。
我們想想，對于任何一家畜牧公司來說，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們取得的成就，成功開發的產品，無論是新開發的獸藥飼料、或是健康優質的禽畜，在公司員工們的眼中，這都是自己的汗水結晶，是自己心血的凝結。而他們前來招人，就是希望能夠找到一個和他們志同道合、可以跟他們一起努力拼搏的同行者。如果這個時候，你帶著一份能夠給他們帶來情感共鳴，同時充分體現了你可以勝任該崗位的簡歷，那么毋庸置疑，公司的HR一定迫不及待地想和你見上一面，好好聊聊。
總之，只要認真思考，深入分析你應聘的單位，多認識，多了解，結合該畜牧企業的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合適的形式同企業相結合，以恰當的方式表現出來，你的簡歷就是獨具個性，富有創意，被招聘官從眾多的簡歷中抽出來放到一邊的黃金簡歷。
