“這年頭，要是沒(méi)幾次跳槽經(jīng)歷你都不好意思跟人打招呼！”這話雖是一句調(diào)侃，卻也反映出了當(dāng)今職場(chǎng)上跳槽之風(fēng)的盛行。不過(guò)和任何事情一樣，跳槽也有自己的風(fēng)險(xiǎn)，你可能跳得好從此一帆風(fēng)順，也可能行差踏錯(cuò)白白浪費(fèi)幾年的青春。畜牧人才網(wǎng)就為您總結(jié)了三個(gè)最不合適的跳槽方式。
“惹不起你我就躲”
跳槽的原因很多，有人為了錢(qián)、有人為了名、有人為了更好地發(fā)展，但也有人是為了一個(gè)更好的工作環(huán)境，甚至僅僅是為了逃避一個(gè)討厭同事。
小陳自畢業(yè)以后就一直在一家寵物醫(yī)院做獸醫(yī)，至今已經(jīng)過(guò)去了4年，4年中也有人曾經(jīng)勸他跳槽，可是戀舊的小陳無(wú)一例外的拒絕了，她覺(jué)得雖然自己在寵物醫(yī)院掙的錢(qián)不算很多，但是工作順手，而且老板人非常的好，對(duì)待小陳這些年輕的員工，就像是父親一樣，處處關(guān)心著他們。
然后兩個(gè)月前，老板因?yàn)樯眢w的原因?qū)⑨t(yī)院交給兒子，從此退居二線。小老板上臺(tái)之后，整個(gè)醫(yī)院的風(fēng)氣全變了。之前如果有員工犯了錯(cuò)誤，老板會(huì)在詢問(wèn)原因之后溫和地勸誡他們不要再犯類似的錯(cuò)誤，可是小老板的反應(yīng)永遠(yuǎn)是劈頭蓋臉的兜頭一頓臭罵。一旦醫(yī)院的生意不好，小老板也是不分三七二十一地對(duì)員工惡語(yǔ)相向，幾個(gè)年輕的女孩子都被罵哭了好幾次。
兩個(gè)月下來(lái)，小陳終于再也忍不住了，在這種環(huán)境里呆著，只會(huì)讓人的心情越來(lái)越差，整個(gè)人都?jí)阂至恕Ｓ谑切￡惡蛶讉€(gè)同事一起選擇了辭職。
雖然小老板的作風(fēng)過(guò)于簡(jiǎn)單粗暴，但是小陳這樣僅僅因?yàn)樘颖芎谀樌习灞戕o職不做的行為也難免不會(huì)被別家單位的HR貼上職場(chǎng)“逃兵”的標(biāo)簽。畢竟每個(gè)人都有自己的性格，而各種性格之間也需要磨合，如果連磨合的努力都沒(méi)有做過(guò)，便拍拍屁股走人，即便跳槽成功，日后的職場(chǎng)路究竟怎樣，也還是一個(gè)未知數(shù)。現(xiàn)任的上司是難搞，可是你敢肯定未來(lái)的上司就一定好相處嗎？
“沖動(dòng)跨行要三思”
小李原來(lái)在一家醫(yī)藥公司做銷售，是公司的業(yè)務(wù)精英，每月的收入非常可觀。但是幾年工作下來(lái)，覺(jué)得自己似乎走到了平臺(tái)期，仿佛怎么也升不上去。就在這時(shí)，他看見(jiàn)了一家畜牧龍頭企業(yè)的飼料招聘廣告，他在朋友的幫助下，成功地得到了offer。
剛進(jìn)去時(shí)豐厚的底薪、完善的福利以及單純的工作環(huán)境，讓小李開(kāi)心不已，他覺(jué)得自己找到了一個(gè)能安家落戶的地方。可是短短半年過(guò)去，當(dāng)初的開(kāi)心就化為了泡影，他發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)把問(wèn)題想得太簡(jiǎn)單了。不但之前所學(xué)的專業(yè)完全用不上，天天重新開(kāi)始學(xué)習(xí)畜牧飼料專業(yè)知識(shí)就讓小李一個(gè)頭兩個(gè)大，再加上客戶層次的完全不同，之前在醫(yī)生中長(zhǎng)袖善舞的小李，到了經(jīng)銷商和養(yǎng)殖戶的面前似乎連話都不知道該怎么說(shuō)了。
走到這一步，再要說(shuō)跳槽，小李卻又實(shí)在舍不得，畢竟龍頭企業(yè)的排場(chǎng)還是不一般，不但工資給力，各項(xiàng)福利也十分稱心，面對(duì)每個(gè)月開(kāi)出的優(yōu)厚待遇，小李是怎么也邁不開(kāi)步子；可是要讓他繼續(xù)呆在公司，他又各種難受。于是只能天天忍著，拼命學(xué)著適應(yīng)。
像小李這種情況就是典型的被錢(qián)給困住了，雖然跳槽結(jié)果不理想，但鑒于錢(qián)的誘惑，他還在堅(jiān)守著。這種跨行失敗的例子屢見(jiàn)不鮮，一般都在于在新舊兩個(gè)行業(yè)中不能靈活轉(zhuǎn)型適應(yīng)。事實(shí)上，如果不是對(duì)新行業(yè)極有興趣，一般并不推薦轉(zhuǎn)換跑道，單純?yōu)榱藵q薪或是因?yàn)榭春迷撔袠I(yè)未來(lái)發(fā)展前景便盲目跳槽，非常有可能雞飛蛋打，畢竟行業(yè)的前途不完全等于行業(yè)從業(yè)者的前途。
另外，跳槽本身就是一件頗具風(fēng)險(xiǎn)的事情，即便是行業(yè)內(nèi)的流動(dòng)也可能面臨和新東家工作模式、管理風(fēng)格間的沖突。如果你跳槽后的親身體驗(yàn)已經(jīng)證明了這次跳槽是失敗的，那么就不要再試圖靠一己之力改變一個(gè)公司或行業(yè)，趁早抽身方為正途。
挖老公司墻角是大忌
有些中高級(jí)人才在跳槽的時(shí)候，或?yàn)榱擞懶聳|家歡心，或?yàn)榱私o老東家一點(diǎn)顏色看看，或者僅僅是為了工作能夠更順利的開(kāi)展，經(jīng)常會(huì)選擇帶著團(tuán)隊(duì)跳槽。其實(shí)這是職場(chǎng)中非常忌諱的一種做法。因?yàn)椴还艹鲇谑裁丛颍紩?huì)讓人對(duì)跳槽者的人格信用問(wèn)題產(chǎn)生疑慮，在日后的工作中往往不會(huì)再放心讓他們接觸公司的核心機(jī)密，以防他們故技重施。
團(tuán)隊(duì)跳槽的特點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)帶頭人在業(yè)內(nèi)往往具有一定的號(hào)召力，集體出走的理由多半是為了更大的話事權(quán)，但是作為任何一個(gè)東家而言，都不會(huì)希望有手下有一個(gè)隨時(shí)可能傾巢出走的團(tuán)隊(duì)。因此，即便是在短時(shí)間內(nèi)，由于團(tuán)隊(duì)的力量讓你在新公司取得了之前拿不到的薪水和待遇，但事實(shí)上你的老板從上班第一天開(kāi)始就在防著你，時(shí)間一到必然會(huì)找茬將這個(gè)團(tuán)隊(duì)擺脫掉。可以說(shuō)集體跳槽對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展將造成極大的傷害。
