身在職場，有很多事情身不由己，我們會遇到各種各樣的職場問題，有的問題我們可以輕易的解決，有的問題卻一言難盡，并且一直困擾著我們。

    處于職業(yè)瓶頸期，想要破局卻無能為力？在當(dāng)前崗位從事多年，面臨職場天花板，看不到上升空間？面試洽談薪資總處于被動，不知該如何掌握話語權(quán)？

    以上問題并非不可解決，你缺少的是一次專業(yè)的職業(yè)咨詢輔導(dǎo)。

    一、誰需要職業(yè)咨詢輔導(dǎo)？

    1、缺乏自我認(rèn)知

    適合擁有0-2年工作經(jīng)驗的職場新手。

    懵懂入行，尚未從學(xué)生角色轉(zhuǎn)換，面對各類職業(yè)方向不知該如何選擇，不了解自己是否適合，當(dāng)前處于試錯階段，走一步算一步。

    例如：

   “為什么選擇到養(yǎng)殖場工作？”

   “學(xué)的是畜牧專業(yè)，聽說養(yǎng)殖場工資高，就來了?！?br>
   “新手銷售，倍感吃力，有沒有想過自己是否合適？”

   “還行吧，總比在養(yǎng)殖場封閉好”

    2、沒有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

    適合擁有3-5年工作經(jīng)驗的職場人。

    明確知道自己不喜歡現(xiàn)在的專業(yè)或工作，想要改變現(xiàn)狀，但沒有明確的發(fā)展方向，缺乏對各行各業(yè)的了解，更沒有快速提升自我的方法及渠道。

    例如：

   “轉(zhuǎn)行之后去做什么呢？”

   “唔……不知道”

   “那你的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、計劃是什么呢？”

   “啊……這個……”

    3、有目標(biāo)，卻不知該如何實現(xiàn)

    適合擁有5年以上工作經(jīng)驗的職場老鳥。

    雖然已經(jīng)有明確而堅定的職業(yè)目標(biāo)，但由于缺乏系統(tǒng)性的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，對于如何從現(xiàn)階段跨入理想境地、進一步升遷，還是一頭霧水。

    例如：

   “根據(jù)你現(xiàn)有的簡歷情況來看，把你推薦到XX公司可能有點困難，會考慮別的公司嗎?”

   “不考慮，只要XX”

   “好的，你有想過要怎么彌補現(xiàn)有的差距嗎？”

   “沒……沒有”

    二、通過職業(yè)咨詢輔導(dǎo)，你將獲得什么？

    · 年薪提升50%-100%

    · 深度理解自我

    · 清晰的職業(yè)方向

    · 靠譜落地的轉(zhuǎn)型方案

    · 核心能力提升方案

    · 整合商業(yè)價值

    · 拓展職業(yè)機會

    三、如何幫你解決問題？

    擁有二十余年行業(yè)人資經(jīng)驗的專業(yè)職業(yè)咨詢導(dǎo)師，一對一輔導(dǎo)；

    以你目前面臨的實際問題為中心，而又不止于表面問題的解決；

    以你的職業(yè)問題為重點，而又兼顧人生的平衡發(fā)展與整體成功；

    提供切實可行，邏輯清晰的解決方案，年薪漲幅50%-100%。

    四、咨詢流程

    添加職業(yè)導(dǎo)師為好友，與客戶進行1對1溝通咨詢，了解基本情況及訴求，深入解決客戶職業(yè)問題，出具正式的職業(yè)咨詢報告，提供后續(xù)成長支持，并定期回訪，記錄客戶發(fā)展歷程。