首先畜牧企業要完善職位描述
    職位信息一般包括兩部分即工作說明和任職資格。工作說明部分主要是講明工作職責，任職資格為可接受的任職者最低技能要求。作為一面鏡子，求職者會通過對照發現自己合適該崗位與否。
畜牧企業在發布招聘職位描述時，應該詳盡的描述應聘該職位應具備的能力，讓求職者清晰的了解到該職位的各方面信息。
    發布職位時的職位描述，既能體現企業招聘的誠意以及HR經理的專業度，又影響著招聘的效果。很多企業、獸藥寵物店在發布職位時，卻不知道如何寫職位描述，寫得過于簡單，或是只有對應聘者的要求，卻沒有對該崗位的說明。這樣的職位描述放在招聘頁面上，很難說吸引到大量的畜牧獸醫人才。
    其次企業簡介、企業形象照片也不能忽視
    在企業招聘頁面中，企業簡介以及企業形象招聘至關重要。中國畜牧獸醫專業人才網系統為您提供了上傳企業LOGO與形象圖片的功能，既豐富您的招聘頁面，增加美觀度，更能提升求職者對您企業的信賴。
    設計有公司特色的招聘頁面
    如果畜牧企業還希望在人才招聘的過程中，進一步展現自身企業的形象，可以選擇適合自己企業的個性招聘模版。在網絡招聘的過程中，設計有公司特色的招聘頁面，不僅可以全面展示公司的企業形象以及文化，更可以吸引優秀的畜牧獸醫人才前來投遞簡歷。