深耕農(nóng)牧30年持續(xù)創(chuàng)新突破，砥礪前行。隨著業(yè)務(wù)要求的升級(jí)，現(xiàn)誠邀一位經(jīng)驗(yàn)豐富、能力卓越的審計(jì)經(jīng)理加入我們的團(tuán)隊(duì)。

一、崗位職責(zé)

1、構(gòu)建和優(yōu)化公司內(nèi)部審計(jì)體系，制定詳盡的審計(jì)制度與規(guī)范流程，保障審計(jì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化與高效性。

2、主導(dǎo)年度審計(jì)計(jì)劃的制定與執(zhí)行，對公司財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行全面、細(xì)致的審計(jì)核查，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與合規(guī)性。

3、能下沉一線，深入開展內(nèi)部控制審計(jì)，評估公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程中的內(nèi)部控制有效性，查找潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)與漏洞，并提出切實(shí)可行的改進(jìn)措施。

4、針對公司重大項(xiàng)目、資本運(yùn)作等關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，實(shí)施全程跟蹤審計(jì)，提供專業(yè)的審計(jì)意見，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)安全。

5、定期對公司各部門的風(fēng)險(xiǎn)管理狀況進(jìn)行審查和評價(jià)，協(xié)助管理層完善風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提升公司整體風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對能力。

6、負(fù)責(zé)審計(jì)報(bào)告的撰寫與匯報(bào)，向公司管理層清晰、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)審計(jì)結(jié)果，并跟蹤整改措施的落實(shí)情況，確保審計(jì)問題得到有效解決。

7、協(xié)助董事會(huì)相關(guān)工作。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有注冊會(huì)計(jì)師（CPA）、注冊內(nèi)部審計(jì)師（CIA）等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。

2、擁有 5 年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有農(nóng)牧行業(yè)、制造業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3、精通國家審計(jì)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)財(cái)務(wù)制度，熟悉內(nèi)部審計(jì)流程與方法，具備豐富的審計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

4、具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具對海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析，精準(zhǔn)定位問題。

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效組織和領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)開展工作，與公司各部門保持良好的溝通與協(xié)作。

三、福利待遇

1、富有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)提供合理薪酬，并設(shè)有績效。

2、完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。

3、注重人才培養(yǎng)，為你提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，助力實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。

如果您認(rèn)為自己是我們正在尋找的審計(jì)經(jīng)理，歡迎將簡歷發(fā)送至 [指定郵箱] ，期待您的加入，共創(chuàng)美好生活！