近日，養豬失業潮這個詞頻繁被提及。數據顯示，2023年22家上市豬企中有一半企業都在減員，其中不乏牧原、新希望這樣的大豬企。

而這些減員的企業中，幅度最大的為新希望。

財報顯示，2023年末，新希望員工總人數為50517人，相比2022年末的77328人共計減少了26811人。員工人數大量減少之后，新希望人均創收增長了53%。

這很符合新希望去年極限降本增效的需要。

根據財報，2023年新希望實現營收1417.03億元，同比增加0.14%；實現凈利潤2.49億元，同比增加117.07%。不過，從扣非凈利潤來看，2023年新希望的扣非凈利潤為-46.08億元，疊加前兩年的，新希望扣非累計虧損額達134億元。

由此，新希望進行了一系列的調整，剝離食品加工業務、白羽肉禽業務，轉讓多個豬場項目，成立豬BG等，這體現在年報上的數據之一就是員工人數的明顯減少。

5月30日，在年度股東大會現場交流會上，新希望對去年員工人數大幅減少進行了回應。

新希望表示，年報里員工人數變化主要是去年年底有白羽肉禽和食品深加工板塊出表的影響，這兩個板塊的員工人數就不計算在內了。

對于這一點，新希望在財報里其實就已經做了說明。

而豬產業方面，新希望稱，公司豬產業人員很穩定，每月的人員流失率不到1%。

“一線員工是很重要的，很多生產動作需要他們去執行，生產員工的流失率目標要保持月均低于1%，以前不穩定的時候，月均人員流失率都是6%左右。”在新希望看來，公司要留住會養豬、懂養豬的員工，因為這奠定了轉固成本，斷奶成本，育肥成本都大幅下降的基礎。

新希望執行總裁陶玉嶺表示，行業里做的比較優秀的同行，在生產上不一定那么多條條框框。如果養豬不賺錢，那生產上再多講究也是毫無意義的。

如今，新希望養豬正從生產思維轉變成經營思維，圍繞經營結果來做轉變。

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