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這里是牧通小編「胡說八刀」欄目。看別人的故事，走好自己的路。

2023年，各大豬企在降本增效的主旋律下，紛紛向內要效益，而人員優化就是其中的重點之一。據業內媒體統計，2023年有10家上市豬企合計裁員4.8萬人，由此帶來的人均效率平均增長了6%。

隨著2024年的到來，部分豬企的人員優化計劃仍在繼續。

01/

一天裁員30人！

調崗降薪一直在持續

近日，一位在某豬企旗下母豬場任職配懷主管的朋友陳力（化名）向小編爆料，公司如今正在進行瘦身提質計劃，自己所在大區的職能部、母豬場、育肥場、服務部均有人員優化計劃，并且每月優化的人數也都有明確指標。

5月份優化239人，6月份優化55人.....而在執行上，力度就更大了一些。

“人資經理通過惡意調崗來逼迫員工離職”陳力告訴小編，自己所在母豬場從文件上看是維持現狀，暫停招聘，5-6月份人員自然流失，但實際上是直接給你調崗到租賃場沖洗欄位，欄位沖洗完成再接著優化，如果你不去報到就直接優化。

就在陳力向小編爆料的第二天，其所在大區人數就直接減少了30人。按照實際執行力度來看，陳力說，預計到年底，他所在的大區可能就不存在了。

而工資發放方面，如今也是個拖欠的狀態。“3月份的工資，5月才發放，4月份的工資要等到6月份才有希望”陳力說，自己如今也收到了調崗降薪的通知，他決定反抗。

02/

北方場暫停招聘

租賃育肥場到期必退

除了調崗降薪，公司北方場這兩個月也暫停了人員招聘，對于到期的租賃育肥場則必須清退或者保持空欄狀態，租賃場人員進行分流和調整。而陳力所在大區6月-9月到期計劃清空的租賃場共12個。

據小編了解，陳力所在豬企如今的財務狀況非常不樂觀，近幾年都在收縮戰線減少產能，出售旗下優質資產補充現金流，不過都是杯水車薪。

在此情形之下，降薪減員就成了企業和員工不得不面對的事情，區別就在于企業的做法犯不犯眾怒了。

事實上，陳力所在企業只是近幾年低迷行情下眾多農牧企業中的一個縮影。

降薪減員提效率，未來的競爭只會更加激烈，而作為普通員工所能做的就是盡可能的努力提升自己的綜合實力。

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祝大家今年的工作都順風順水，有問題找小編呦?