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這里是牧通小編「胡說八刀」欄目。看別人的故事，走好自己的路。

中國有句老話叫“家財萬貫，帶毛的不算”，意思是飼養(yǎng)家禽家畜有很多風(fēng)險是不可控的，錢未入袋就不能算是家財。

我們用這句話來回顧近幾年的養(yǎng)豬業(yè)尤為深刻。從養(yǎng)豬瘋狂暴利到如今潮水退去，才知道是誰在裸泳。而身處其中的養(yǎng)豬一線員工，心情更是五味雜陳的。

在2023年的最后一天，有員工收到了某上市豬企子公司下發(fā)的停工通知。

通知顯示，因受行業(yè)周期影響，基于公司縮減部分經(jīng)營規(guī)模及降本增效考慮，為共度時艱，自2024年1月1日起，其所在崗位處于停工狀態(tài)。

停工期間，第一個月將按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，不過從第二個月起就只發(fā)放基本生活費，標(biāo)準(zhǔn)為：稅前1610元/月，直至崗位復(fù)工，但什么時候復(fù)工不得而知。

“整個育肥都停了。”有知情人士告訴牧通小編，該子公司停工的崗位大部分都是服務(wù)部的，停工期間的生活費1610元是包含了社醫(yī)保那些的，扣除之后到手只有七八百的樣子。

不僅僅這個公司，他還透露，其之前所在的兄弟公司也都停工了，逼人簽停工協(xié)議或者自動離職。總之，公司現(xiàn)在是真的慘。

對于“停工通知”一事，有朋友說，這家企業(yè)還是比較良心的，“停工還發(fā)生活費”“比當(dāng)初某某企業(yè)好多了，當(dāng)初人家都是直接停薪留職，不但不給還坑人。”

也有朋友說，這一個月一千多約等于無，什么都干不了。不過說實話，小編還是第一次在豬企身上聽到“停工”二字。停工還發(fā)生活費，確實是比較人性的，可問題是這一個月一千多放在誰身上都不夠用，更不用說有家有室的，能堅持多久呢？

還有一點，據(jù)小編了解，前述子公司的母公司如今是泥菩薩過江自身難保，那下面發(fā)停工通知也就不難理解了，但這放在誰身上都是不太能接受的。值得一提的是，該子公司在2023年最后兩個月，還連續(xù)2次變更法人，不知為何？

這或許只是個開始。