前些年，養殖行業高速發展，大量從業者涌入，其中不少人乘著行情的東風，職位、收入扶搖直上。
滂湃的潮水掩蓋了當時地下的暗礁，而當潮水退去，人員管理問題也隨之浮上水面。
“數據作假、虛報瞞報死亡豬只、偷賣豬只....”
在小編所接觸的一線從業者中，他們對這類問題都見怪不怪，但要問他們會怎么做，大部分人的第一想法都是多一事不如少一事。
舉報？還是算了。
但小編近日卻發現一位孤勇者，在跟他聊過之后不得不說，現在能保持初心的人真不多了。
01/
舉報豬場虛報瞞報死亡豬只
無名（化名）今年入職某豬場技術員崗位，至上個月離職，已經在該豬場呆了半年多。
他說，當初選擇去這里養豬是奔著學點技術來的，沒想到入職十幾天就發現了場里虛報瞞報死亡豬只的事情，大失所望。
“我當時就想舉報然后離職，感覺在這個場長手下干丟人，但是不知道他們作假的細節和前因后果，加上也想為那些被長期壓迫的老員工做點事情，就決定留下來搜集證據。”無名說，我也不怕丟工作，反正也要離職的。
死10頭豬，他們就報15頭，反正每天多報....
死上百頭他們就瞞著不報了。
6月份，無名寫了一封舉報信，陳述了場長虛報瞞報的細節，之后總部派人下來調查，最終查實場長虛報瞞報事情屬實，給予了開除處理，而無名也收到相應的舉報獎勵，但無名最終還是離職了。
（舉報信內容及處理結果，無名提供）
02/
舉報后被孤立，主動調崗，最終離職
“這段經歷不會隱藏，也不后悔”
“寫舉報信之后，我就被場里孤立了，場長親戚暗地里搞小動作，我也承認是我舉報的，總部的人擔心我被報復，還特意留了聯系方式。”無名說，他知道自己呆不下去了，也想知道上面對我舉報這件事的看法，就試探性的申請調崗，最終我被調去別的場做中夜班。
知道了領導層的意思，便從新場離職了。
“這件事情以后，總部開始對分公司和養殖場進行整頓。”無名覺得自己沒有白舉報，能得到這樣的效果還是很欣慰的。
對于這段經歷，無名覺得不后悔，并且在求職面試中主動坦承自己做過這件事情，但最終面試沒通過。
03/
寫在最后
員工舉報不應該被視為另類
就像前面說到的，無名在面試中坦承了自己的這段經歷，最終沒通過是否與這段經歷有關不得而知。
但我們不得不思考，企業對有過舉報場長經歷的求職者是個什么態度？
據小編了解，現下很多豬企在反貪方面都非常重視，如雙胞胎、傲農、正邦、京基等企業都陸續對外發布廉潔告知書，雙胞胎更是以高額獎勵吸引內部人舉報。
鼓勵內部人舉報，但出了企業呢？這樣的人受不受歡迎呢？
我們需要像無名這樣的人，就像一位朋友所說：有你（這樣的人）在，我就放心了。
好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔
