前兩天，牧原、溫氏、雙胞胎、正大聯合發布的“撤銷互不挖人倡議”聲明霸榜各大媒體頭條。

先前，互不挖人倡議剛出來的時候，有朋友就曾表示，絕不去這四家企業。但這兩天，小編細心的發現，從業者又開始討論起牧原來了。

01/

老大的煩惱or求職者的煩惱

（圖源：牧原官網）

作為行業老大，但凡有點風吹草動，都會引來無數目光。以從業者討論最多的企業文化、上班時間和績效考核來說。

在牧原眼中，入職前的企業文化培訓是必不可少的，這也是衡量你能否成為“家人”的重要一課。而在從業者眼中，這種企業文化培訓有點像那啥。

再來是上班時間，或者說是開會時間。正常的工作安排、工作復盤無可厚非，豬群出現狀況臨時處理也沒什么不對...這些，在企業眼中，都是正常的工作內容，但在從業者眼中，無休止的開會，加班到半夜一兩點是需要考慮的問題。

還有就是績效考核。豬養的好，批次結算是很可觀的，據了解，牧原優秀自動化養殖場技工月薪高的可達到50000元。但豬要是沒養好，負激勵也就來了，加上上半年行情的影響，考核就變得更嚴格了。

02/

最新崗位大放量，無經驗也能來

任何事物都有兩面性，你不能絕對的肯定或否定它。不可否認的是，即便牧原在從業者心中有諸多爭議，但它仍然是眾多求職者的首選之一。

一來是因為它的高薪資。你有可能拿“低保”，也有可能拿高薪。不過大多數朋友都會選擇性的看到牧原的標桿薪資，以此給自己無限的想象。

二來是因為它的“來者不拒”。這點體現在學歷上，無論你是碩士、本科、大專還是初中學歷，無論你有沒有相關經驗，都能去應聘。

寧晉牧原今日更新了4個崗位，分別是自動化養殖技工、養殖生產儲備干部、執行獸醫和獸醫師，總需求人數170人。

基層崗位如養殖技工和執行獸醫，只要初中學歷、無經驗也能應聘，轉正后繳納五險一金。

社招崗位如儲備干部和獸醫師，優秀者可放寬至大專學歷，月薪8k-10k+，入職即交五險一金。

有意向的朋友可登錄牧通人才網app搜“牧原”。

好了，今天的文章就分享到這兒了，歡迎評論區留下您的想法。有問題找小編，小編隨時恭候喔