外行人圍觀著薪資涌入養殖場，內行人則仿佛料定這幫人早晚會走，因為他們自己也在反復迷茫、疑惑以及準備跑路。

是徹底轉行還是換場繼續干亦或者出場當銷售，是一個必須面對的問題。

徹底轉行意味著放棄專業所學，從零開始嘗試陌生的工作環境，外面的世界太廣各人有各人的活法；

換場繼續干倒是舒服地過渡，可又感覺自己在溫水煮青蛙，工齡、經驗漲上來能遇到升職是玄學；

介于兩者之間，既在行業內又不用駐場的銷售、技術服務又有多少人能夠勝任呢？

銷售是一個聽起來就讓很多人心生退縮的職業，相比吃苦更令人頭疼的是開單、維護渠道，農牧銷售一個月至少22天在出差絕不夸張，因為底薪僅夠溫飽想提高收入都看提成，而想銷量跑起來就得靠出差拜訪客戶。

有從事生物制品的業務員一個下午跑遍13個客戶送貨，往返200公里在他眼中不過是輕描淡寫……

至于技術服務老師，收入結構穩定不少，適合養殖經驗豐富的人，企業也歡迎這類人才。大型公司有高學歷偏向，但中型公司只要你經驗豐富并不會在意你的學歷高低。

看到這，如果你場內職級在場長左右，自認養殖經驗豐富，可以考慮技術服務老師；如果學歷好疊加還是多年上市公司集團場場長及以上職級，嘗試技術總監崗位也可行。

中型動保公司的技術服務老師，收入穩定一般能拿到10W年薪起，上浮空間可至20W+。以此可作為你求職跳槽談薪時的參考。

至于銷售崗，從來不缺招聘需求只缺能力適配。建議優先考慮大型上市動保公司，一來企業培養人才初期，會劃撥部分資源方便你適應市場，更容易拿到提成；二來這類企業一般設有集團服務部，專門對接大型規模養殖公司，一旦拿下大單養活百萬年薪銷售，難道不是少走十多年彎路？

例如金宇當前便有百人成團 百萬年薪計劃投入校招，在上周舉辦的李曼養豬大會上，公司受訪人表示公司銷售年薪現在普遍20W+，一半以上年薪在40W+。

那么如果離開駐場，你會從事什么崗位？銷售、技術服務的就業現狀你感興趣嗎？歡迎在評論區聊一聊。