假如一個月給你4萬，讓你去非洲養雞，上班時間還朝九晚五，你干不干？

別想了，就在你猶豫的那幾秒鐘，已經有很多人去投簡歷了。

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月薪4萬招人去非洲養雞

2月23日，“企業月薪4萬招人去非洲養雞”的話題登上熱搜榜單。據九派新聞視頻報道，山東青島一企業開出3-4萬月薪招聘養雞場場長，工作地點在坦桑尼亞。

消息一出，隨即引來眾多網友圍觀，“什么樣的要求才能去呢？”。

招聘信息顯示，該崗位需具備豐富的蛋種或肉種雞實驗管理經驗，熟悉種雞實驗及疾病防治的關鍵控制點；作為負責人管理過5萬套以上種雞場3年以上或大型養雞場5年以上；畜牧獸醫相關專業畢業，學歷不限；具備良好的團隊合作能力，熟悉各種雞場各項操作，并能給工作人員進行培訓和示范指導；愿意駐外，男女均可。

年薪在30萬到50萬之間，另外還有績效、年假、年底獎金和飛機票。

看這條件，也不是誰都能去的啊，首先非畜牧類專業肯定是不行的。其次該崗位要求要是一個養雞老手，有大型種雞場管理經驗，并且適應性要強。

對此，該企業工作人員回應九派新聞稱，場長只要工作經驗足夠，是可以達到所說的工資標準的。但是工作地的氣候和國內不一樣，環境要艱苦點，有的人不適應就不干了。

“有很多發簡歷的，真正適合的不是特別多。”該工作人員表示，場長需要工作經驗足的人擔任，所以不考慮20歲以下的年輕人來應聘，年輕人如果要來只能從基礎做起。

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同崗位國內薪資大概多少？

對于這個神秘的企業，小編特意去搜索了下，很驚訝，居然不是一家養殖類為主營業務的企業。該企業疑似為山東陳氏潤泰國際貿易有限公司。

資料顯示，該公司成立于2017年，主要從事國際貿易，產品涉及船舶運營租賃，成品油貿易，芝麻、漁業產品、建筑設備、工程材料、飼料原料及添加劑等進出口業務領域。

小編怎么看都不會聯想到養雞，不過現在企業都講究多元化，開出4萬月薪也符合其貿易公司財大氣粗的氣質，而且上班時間非常人性喔：朝九晚五。

再者，對標下國內同崗位薪資，你就會發現差距了。舉2個例子：

浙江某企業招聘肉雞場場長，薪資1萬-2萬，五險一金，3-5年工作經驗，有自動化設備養雞實操經驗三年以上，大專學歷；

湖南某企業招聘技術場長，薪資1萬-2萬，五險一金，5-10年工作經驗，負責60萬蛋雞養殖場的生產工作，大專學歷。

你看，想去應聘養雞場場長，大專學歷是要有的，最低3年工作經驗是要有的。

不過話又說回來了，雖說國外薪資誘人，但是畢竟在國外，小編膽子小，是萬萬不敢去的。

那么，在看的朋友們，你心動嗎？