今年，返鄉潮提前了！

有獸藥銷售員放假一個月，有技術員年前跳槽奔赴更好的工作環境，還有人索性裸辭等休息調整好再看機會……農牧行業相比其他行業，經驗積累比平臺更重要，每逢這時，人員流動會比平時更加頻繁。

是時候展現公司的人文關懷了。曬年禮，優秀員工評選，放假或者加班補貼……畜牧人會在朋友圈曬出，算是另類對外展現公司財力、吸引招聘的方式。

各個公司內部的年終獎還沒有明確信息透露，但年禮一般已經開始陸續發放到職工手里。

有公司的年禮是致員工的一封信，有公司的年禮是10斤豬肉禮盒，還有公司是送員工自產的糧油零食……一般具有公司特色，據了解，價值最多估計小一千，少則小幾百，再少還能倒貼了。熱鬧程度比不得2020年、2021年初。

年禮是開胃菜，優秀員工評選曬出的年薪才令人心動。

很多人都想升分場長、場長，但領導崗位有限，基層才是大多數。能在一線拿到20w+,堪比上市豬企場長的年薪，著實令人向往。某巨頭直接將進場2年的標桿技工年薪做成招聘海報，甚至喊出“標桿養殖技工月薪可達5w+”的口號，令圍觀的業內人驚嘆。

這時候的同行朋友圈也在一定程度上助推人員流動。

豬企這時正值冬季封場防控關鍵期，部分公司旗下養殖場掀起了“自愿放棄場外休假”之風。而白羽肉雞屠宰企業卻在各地掀起“統統放假”之風。

數據來源：我的鋼鐵網

Mysteel農產品肉禽團隊調研國內白羽肉雞屠企187家。從放假天數來看，放假10天內的企業有39家，占比20.86%；放假11-15天的有99家，占比達52.94%；放假16-20天的有19家，占比10.16%；20天以上的有16家，占比8.56%；開工未定的企業有14家，占比7.49%。

與之對比，這段時間是養豬人掙補貼的內卷時候，各地豬企陸續推出補助計劃，推薦閱讀《各地豬場掀起“自愿放棄場外休假”之風，企業砸錢補貼，留人不下一線》，3倍工資是高水平補助，但如果是你會怎么選？

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