近日，一份某農牧上市企業讓員工簽署的“禁煙承諾書”在網上流傳。小編看了下這份承諾書的內容，總共提到了3點：
一、發現吸煙者，不僅要記過處分并降低級別，而且要給予“負激勵”處罰，員工500元，干部1000元；
二、經教育仍不改正的，視為嚴重違反公司規章制度，要自動離職；
三、對于有吸煙嗜好，但又不能馬上戒煙的員工，可以先請假回家戒煙，等到完全戒除后，才能重新上崗。
怎么說呢，吸煙有害身體健康，從這一點來說企業的初衷是好的。
但是讓員工從“工作”“吸煙”中二選一，處理方式多少有點粗暴了。
事實上，對于豬場能不能吸煙這個問題，此前有群友曾討論過，禁煙也要分情況，不是全場區都禁煙的。
有群友提到，他所在的場是去年剛建的新場，管理也比較混亂，一主任因為在生產區給員工抽煙，結果被開除了。
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對于在生產區禁煙員工們是可以理解的，但是在生活區也不讓抽，大部分人內心是不能接受的，畢竟豬場封閉的生活太孤單了。
不過也有群友說道：不抽煙好呀，不僅對身體好，還可以節省很大一筆開支。
你所在的場區禁煙嗎？歡迎留言討論呀。
