調查稱2/3以上的雇主遭遇應聘人員簡歷造假
　　
　　10月27日公布的第四季度翰德報告顯示，本季度中國地區的企業招聘意向保持在2006年一季度以來的最高水平，有65%的受訪者計劃增加員工人數。其中，有2/3以上（68%）的雇主遇到過應聘人員在簡歷中有不實描述的情況。據調查，應聘人員最有可能在簡歷中虛構他們的薪酬待遇、工作職責及業績。
　　
　　★前程點評：如果企業招聘也能做到實事求是，相信求職者也就不會熱衷于虛構簡歷了。
　　
　　我國今年前三季度就業形勢保持穩定
　　
　　人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基日前表示，今年前三季度，我國就業形勢保持穩定，城鎮新增就業人數已完成全年目標的103％。
　　
　　尹成基在當天舉行的人力資源和社會保障部第三季度例行新聞發布會上說，今年1-9月，全國城鎮新增就業931萬人，完成全年900萬人目標的103%。同期，全國下崗失業人員再就業440萬人，完成全年500萬人目標的88%；就業困難人員實現就業126萬人，完成全年目標100萬人的126％。
　　
　　他還介紹說，截至三季度末，全國城鎮登記失業人數905萬人，比二季度末減少6萬人；城鎮登記失業率為4.1%，比二季度末降低0.1個百分點。
　　
　　★前程點評：整體就業形勢穩定？可喜可賀。
　　
　　南昌面向全國公開選拔6名國企“老總”
　　
　　為推進國有企業領導人員選拔任用制度改革，南昌市決定采取公開選聘的形式，面向社會公開選聘6名國有企業領導人員。此次選聘網上報名時間為2010年10月28日至11月6日，考試時間為11月23日。
　　
　　這6個選聘職位分別是南昌工業控股集團公司副總經理、南昌銀行股份有限公司副行長、南昌軌道交通有限公司副總經理、南昌軌道交通有限公司總工程師、南昌物資集團公司副總經理、南昌旅游集團公司副總經理等。這些職位要求報考者文憑在大學本科以上，同時對年齡有一定的要求。
　　
　　★前程點評：據悉，有四類情形不能報考：因個人原因，導致國企經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任企業領導人員職務的。
　　
　　國家公務員考試近5千人競爭1個最熱職位
　　
　　日前，人力資源和社會保障部發布消息，130.5萬人通過了國家公務員考試網上報名的資格審查，最熱門職位競爭比例達到4896比1，但也有139個職位“零報名”，其中氣象局就占了49席，讓人感到十分意外。
　　
　　★前程點評：論工作的穩定性，公務員確實是個不錯的選擇，但也需理性對待。
　　
　　公關發言人將有專業培訓
　　
　　中國新聞文化促進會、中國國際人才開發中心日前宣布聯合啟動“公關發言人”專業人才開發項目，主要面向政府機構、企事業單位中從事與媒體和公眾打交道的管理者和從業人員進行專業培訓，以提升其綜合素質。
　　
　　中國國際人才開發中心相關負責人介紹，近年來我國各種危機事件頻發，使各政府機構和企事業單位都面臨著如何面對媒體和社會公眾這一焦點問題，不同的交流傳播方式，會產生不同的反響和結果。近年來媒體信息傳播透明化對社會和企業發展的影響日益擴大，對媒體了解、對公關了解的人才正受到各用人單位的追捧。
　　
　　★前程點評：公關發言人屬于專業性較強且對從業人員素質要求較高的新興崗位，需要具備媒介素養、公關素養、應急素養等三項基本職業素養和語言風格、釋疑解惑、危機公關等三項基本能力。