2009年12月26至27日，公司對生產(chǎn)部全體員工進行了企業(yè)文化－心靈管理的培訓，培訓由公司總經(jīng)理李海國主持，培訓地點為商河廠區(qū)，生產(chǎn)部全體員工共16人參加了本次培訓。
本次培訓時間為兩天，主要內容為晨祈文朗誦、企業(yè)文化培訓、習慣的力量、給予舞學習、心靈管理培訓、三欣會演練、晨會等內容。本次培訓分為兩個團隊，并通過公開投票選舉出兩個隊長，也稱為將軍，每個團隊推選出組織委員、學習委員、軍事委員和生活委員各一名。在隊長的帶領下，兩個團隊分別確定了隊名和隊呼。一組的隊名：雷風隊，隊呼：雷風、雷風、雷厲風行！二組的隊名：雄鷹隊，隊呼：我們齊心、我怕誰！響亮的隊名和整齊的隊呼顯現(xiàn)出團隊團結奮進、勇往直前的精神風貌，給我們無窮的力量。
一、晨祈文朗誦
旭日東升霞光盈空 偉大慈悲智慧普善
今天又是新的開始 一日之際在于晨祈
在如此美好的清晨 愿您接受我的祈愿
回憶往事寧神靜氣 我雖曾失敗,但從來沒有失望
我雖曾傷心,但總能安然釋懷 我雖曾流淚,但深信明天會更美好
今天在您普善,慈光呵護下 祈求您賜給我勇氣
面對今天所有挑戰(zhàn) 祈求您賜給我忍耐
接受今天所有因緣 祈求您賜給我力量
讓我能為別人付出 祈求您賜給我能力
讓我倒空過往執(zhí)著 偉大慈悲智慧普善
祈求您賜給我智慧 讓我學會開放、接受
讓這次學習滿載而歸 請您幫我開啟智慧
請您幫我點亮心燈 讓我欣賞天地美妙
讓我感恩人間溫暖 讓我明白生命珍貴
偉大慈悲智慧普善 幫我成為心靈富翁
每天歡喜付出 每天樂于結緣
每天寬厚待人 偉大慈悲智慧普善
幫我成為生命勇士 能夠念念清凈
能夠時時奉獻 能夠諸惡莫作
能夠眾善奉行 我發(fā)愿從現(xiàn)在起
每天利樂友情 自覺利他
偉大慈悲智慧普善 請接受我真心祈愿
在李總的領讀下，全體人員集體朗誦了晨祈文，讓我們的心靈得到了凈化與升華。是啊，曾幾何時，我們忽略了周圍太多美好的東西；很久以來，我們沒有讓心境如此的平靜。人之初、性本善，通過晨祈文的朗誦，每個“康普善”家人內心深處都記住了，要感恩人間的溫暖，明白生命的珍貴，要真心的祈愿，讓大愛無邊。
二、公司企業(yè)文化
（一）“康普善”由來
2000年4月份的一天，李總突發(fā)靈感，康普善三個字在他腦海中閃過，“康”代表公司的經(jīng)營性質，就是為了畜禽健康事業(yè)而做的工作，“普善”是大愛、是太陽，代表我們的工作以認真負責、感恩的態(tài)度，通過行動使我們的客戶得到價值，并在全球推廣。美好的預意確定了公司的品牌為“康普善”。
（二）企業(yè)文化準則
康普善價值觀：“普善”是大愛，是我們的使命，普善無止境，給予客戶：安全－領先－信賴－責任。
康普善愿景：使客戶得到更高的價值，讓康普善事業(yè)在全球得以推廣。
康普善使命：大愛無疆，“普善”是我們的使命。
康普善宗旨：以最終用戶為中心，傾聽用戶呼聲，提供解決方案，成為專業(yè)合作者。
康普善客戶觀：尊重用戶，注重用戶，服務用戶，以始為終。
康普善產(chǎn)品觀：認真、專注、刻板。
康普善人才觀：敬業(yè)、職業(yè)、專業(yè)！
康普善準則：認真、快、堅守品質。
康普善司訓：以人為本，工作感恩，樂助他人。
通過對“康普善”由來的了解和公司企業(yè)文化深入的講解，我們更加喜愛公司優(yōu)秀的企業(yè)文化。大愛需要我們共同的付出，只要我們的心在一起，我們的團隊才有力量；只有統(tǒng)一了大家的認知，才能把事情做好。
三、習慣的力量
習慣宣言：我是一直陪伴在你身邊的伙伴，我是你最有力的助手，也是你最沉重的負擔，我可以推動你前進，也可以導致你失敗。我完全聽你的指揮。你所做的事還必須有一半可能要交給我，而我則可以迅速、恰當?shù)刈龊眠@些事。我很容易控制——但你必須牢牢地控制我，準確地告訴我某件事情你希望怎么做，經(jīng)過幾次訓練后我就會主動完成它。我是所有偉人的仆人。不幸，我也是導致所有失敗的罪魁禍首。那些失敗的人全都是因為我才會失敗。我雖然不是機器，但我做起事來像機器一樣準確，同時又擁有人類的智慧。你可以利用我得到好處，也可以因為我走向毀滅——這對我來說沒有什么不同。如果你帶著我、訓練我，牢牢地控制我，我會讓這個世界為你敞開大門。放任我自行其是，我將毀掉你。
朗誦了習慣宣言，然后通過游戲的方式讓我們感受到了習慣不僅可以影響自己也能夠影響他人。其實，我們每天所做的每一件事情，幾乎都是習慣導致，習慣不僅僅是日常慣例那么簡單，習慣將影響我們生活的所有方面，甚至，影響連我們的性格。每個人都有不同的習慣，好的習慣是成功的重要基石，壞的習慣是失敗的罪魁禍首。通過培訓，我們明白了唯一能夠有效改變我們生活的手段便是有效地改變習慣。習慣是一種本能，習慣的改變需要量變到質變，改變不好的習慣，才能提高個人的素養(yǎng)，才會改變個人性格和命運。李總指出，為了創(chuàng)造良好的氛圍和養(yǎng)成良好習慣，要求以后公司內有三不：不說是非話、不傳是非話、不聽是非話。相信以后的工作中我們會感受到更多的友好、熱情、信任、力量、溫暖和愛。
四、心靈組織體系——心靈土壤
語言是心靈的展現(xiàn)。對于生活所持不同心態(tài)，會改變占人體70%的水。想要健康而幸福地度過一生，就要讓占人體70%的水干凈。這句話說的好極了，人體通過水吸收營養(yǎng)，人體通過水輸送營養(yǎng)。潔凈的心水，只有在人體內流動不息，生命才能延續(xù)不止。
人性意識深處的需求，也稱為心靈感應五部法，即：接受、認同、尊重、感激、賞識。當我們用欣賞的眼光去看待他人，善良的訊息可以產(chǎn)生美麗的結晶。因此，今后我們將用贊賞替代責罵，相信贊賞可以創(chuàng)造奇跡。
影片《求求你表揚我》，讓我們感受到表揚對于處于不同環(huán)境中的人作用有多大，為了得到表揚，影片中的主人公費盡了腦筋與心思、不停的奔波。表揚真的就這么重要嗎？為了體驗表揚的力量，小組中每個人先對自己進行表揚，然后小組中每個人分別對他人進行表揚，再次，每個人對公司進行表揚。通過體驗，讓我們感受到發(fā)自內心的表揚會讓人心情舒暢、精神愉悅、讓人陶醉并感動。我自己也深受感動，我們的團隊的每個人都很優(yōu)秀，集體意識最強的張雙衛(wèi)，在工作中擔任班長，培訓中擔任隊長，為了帶領大家更好的參加培訓，她放棄了參加妹妹婚禮的機會，表現(xiàn)出強烈的責任心和團隊意識，也體現(xiàn)出她嚴格要求自己的工作作風，給我們樹立了很好的榜樣。工作認真負責的田曉玉，為了保證試驗結果的正確、及時，經(jīng)常加班加點并耽誤了吃飯時間，她對待工作的認真和樂觀的態(tài)度時刻影響著周圍的同事。認真、追求上進的李傳美，負責倉庫管理工作兩年多以來，工作從未出過錯，并利用業(yè)務時間自學考試……每個人都很優(yōu)秀，都值得表揚。這么多優(yōu)秀的員工，在公司優(yōu)秀企業(yè)文化的引領下，必將會創(chuàng)造奇跡。李總要求大家每周舉行一次三欣會，即欣賞自己、欣賞同事、欣賞公司。相信每個人都會把接受、認同、尊重、感激、賞識的五步法當作習慣，不再吝嗇自己的贊賞！
欣賞每個人是一種視角和胸懷，也是一種能力。但僅僅懂得欣賞是不夠的，我們需要主動的做一些事情，讓對方真的像我們欣賞的那樣，活得精彩。通過培訓，我們明白每個人都有內外兩面。內，就是內在的東西，潛藏在人的性格之中，無時不發(fā)揮作用，隱藏很深不易覺察卻力量巨大，決定著人的舉止行為和發(fā)展方向。外，就是人外在的表現(xiàn)，或者通過后天學習而得到的東西，更多的表現(xiàn)為一個人所擁有的專業(yè)技能方面。如果把心態(tài)和素質歸結為內，那么知識和技能就是外，如果一個人忽略內在的素質，沒有良好的心態(tài)，那么這個人是殘缺不全的，殘內而堅外，所行所為容易走偏，很容易陷入痛苦，也會讓別人產(chǎn)生痛苦。所以，能力是基礎，心態(tài)是關鍵。相信每個人都是愿意向善、愿意上進的。在今后的工作中，相信每位員工也都能做到端正心態(tài)、提高修養(yǎng)、由里及表、和諧統(tǒng)一。
五、晨會
本次培訓將晨會導入了以后每日工作的必要環(huán)節(jié)，每個人將輪流主持。并確定了生產(chǎn)部咒語：承認我的能力，不找借口；認真是我的格局、保證品質！鼓勵的掌聲：12345！龍的呼喚：嘿！1234嘿、1234嘿、12341234嘿嘿嘿！
晨會的主要內容為：風采展示、工作通報、朗誦企業(yè)文化準則、工作相互檢查、“康普善”宣言、咒語、龍的呼喚等內容。通過晨會的演練，讓員工更好的融入到了公司的企業(yè)文化中，讓我們的團隊更加團結、更有利用員工的成長。
本次培訓，每個人都打開了自我并全身的投入到培訓當中，收獲非常多。我們的行動根植于我們的信念，所有的感覺都起源于我們保持的心態(tài)，不同的心態(tài)將導致不同的行為。正所謂信念決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定成果。
培訓已圓滿結束，影響的是我們的心靈。相信康普善所有的家人們必定會堅守我們的品質咒語：承認是我的能力、不找借口；認真是我的格局，保證品質。相信公司的產(chǎn)品觀：認真、專注、刻板，在康普善家人的努力下會得到最真實的體現(xiàn)。讓我們共同贊美我們自己、贊美我們公司吧，相信不久的將來，康普善事業(yè)必定會在全球得以推廣。
濟南康普賽恩生物科技有限公司
李紅霞
