當自己看到同事跳槽獲得高薪后，你也會有跳槽的想法，殊不知跳槽是要冒風險的，中國畜牧獸醫專業人才網為畜牧獸醫人才成功跳槽，整理了幾大跳槽注意事項，供大家參考！

    一、 認清自己前面的路

    跳槽可能是處于很多瑣碎事情之中，也可能是自己覺得真的干不下去了。這時候如果面對上司的挽留，還是要認真地審視一下自己。想明白到底你之后的5年、10年的職場規劃甚至人生規劃是什么。比方說你選擇留下來，公司會給你一個怎樣的前景？那些前景是不是你想要的東西？

    很多人都有一個自己的假想:一旦我被挽留那就說明公司需要我，那我就能夠更好地體現我的價值。但往往也不一定是這樣，有時候你的上司也可能給你擺個龍門陣，先穩住你，因為你是比較重要的核心人物，但當他了解了你有此意圖后，他可能也會開始琢磨著找一個或者內部培養一個人來代替你了。

    二、客觀評價現在的工作

    畜牧獸醫行業人才談到自己為啥跳槽?原因不外乎現在的工作時間太長，而且一人當兩人用，待遇還是一般般，同時老板又要求高。面對這么對的缺點，員工怎么不會想到去跳槽呢?相信很多求職者萌發跳槽的原因都是這么幾點。

    作為用人一方，我們也知道有很多困難之處，為何會人才一人多用，肯定是有原因的，比如經濟不景氣或者人手調用不過來，這時員工應多換位思考，試著學習適應不同的職責，抓住舞臺好好表現，讓自己成為企業中不可或缺的人才。

    三、審時度勢

    把握跳槽的最佳時機，也是幫助畜牧行業員工提高跳槽成功率的一種有效方法。眾所周知，一般跳槽求職的黃金時間是“金三銀四、金九銀十”，也就是說求職者想要成功跳槽，一般選3月份到4月份，或者9月份到10月份，還有年末。為了避免畜牧獸醫人才盲目跳槽，建議各位一定要把握跳槽的黃金時間，讓自己成功一跳!

    四、做好跳槽計劃

    有計劃的跳槽可以提高成功率。現在存在不少員工因為受到領導的一些批評或者和同事鬧了一點小矛盾，就選擇跳槽，殊不知這樣的跳槽會帶來更多的危機，對接下來的職場發展不利。想要跳槽就得做好跳槽計劃，找清自己的未來發展方向，了解目前行業發展的趨勢，為接下來的工作做好萬全的保障。

    五、正確對待跳槽的后果

    很多畜牧行業人才經常向老板提出加薪升職，可是卻招到反對，通常這種情況下，員工選擇的唯一途徑就是跳槽，來尋求加薪和升職。

    那是否跳槽就能帶來加薪升職呢?答案不一定。因為我們也有看到不少求職者頻繁跳槽卻惹來應聘單位的厭惡，甚至不為他們提供面試機會，相信這種結果不是求職者想看到的。所以你在想老板提出加薪時，一定要做好加薪前的準備工作，比如列出你這一年的工作業績，以及突出貢獻，相信老板看到這樣有實際的東西，說不定加薪就成功了。

    更多跳槽注意事項
    一、不要讓現在工作的公司知道你想跳槽：公司知道你想跳槽，對你會有所提防，一般不會再委以重任，晉升加薪的機會自然也就沒有了。
    二、不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。
    三、找工作期間盡量不要影響現有的工作：不要新的工作沒找到，又丟了舊的工作。
    四、在沒有拿到新單位書面的錄用通知之前，不要辭職：世事難料，口頭的承諾不保險，白紙黑字的東西比較可靠。
    五、在遞交辭職信之前處理好所有的物品、文件與信件：有些公司，你交了辭職信后，就會禁止你再使用公司的電腦和文件。
    六、一定要通過電子郵件或寄掛號信的方式遞交書面辭職信：萬一離職發生糾紛，有據可查。
    七、商談離職日期、賠款等問題時，要學會用法律保護自己的合法權益：一般情況下，只要提前30天遞交書面辭職報告，無論公司同意與否，你都可以離職;現在很多公司與員工簽署了行業禁止協議，實際上這個合同要生效，根據相關法律規定，公司必須支付給你巨額費用。換句話說，如果公司不付給你“損失費”，他們就肯定沒有權利禁止你去同行業的公司。
    八、遞交辭職信后，做好并順利交接現有的工作：這是任何一個職場人士基本的職業道德。
    無論你選擇那種跳槽方式，但一定要注意避免一下三個盲點：
    1、盲目“奔著高職跳”
    職位晉升，是許多職場人的跳槽心愿。然而，高職位背后往往有很多問題，有的公司的招聘職位對外介紹得很高，比如總監、副總經理等等。然而實際崗位職責還不如其它公司部門經理的職責范圍廣;有的則是為了解決內部難以解決的矛盾，比如裁員等問題，而聘請外面的“空降兵”來扮演“黑臉”;還有的崗位實際上是“寡頭職位”，在公司里已處于邊緣崗位或將被分離的業務。若是出現上面幾種情況，高職位背后的一切都是空的，因為對個人成長而言，并沒有任何幫助。
    2、盲目“奔著高薪跳槽”
    許多人一聽到比自己目前崗位薪酬高很多的崗位，就開始心動，而不管自己能不能勝任，是不是有助于自己今后生涯的發展。其實，若是新的崗位開出的薪水比你目前的薪水高出2到3倍，這時的跳槽風險是很高的。若對方開出的薪水很高，說明企業對這個崗位的職責要求也很高，跳槽者一定要慎重，權衡自己過去之后能不能勝任。
    3、盲目“奔著名企跳”
    一些畜牧公司并不是越大越好，越知名越有挑戰。許多大的外資公司或是500強企業，名聲在外，但在中國的業務發展并不是很順利，在中國的效益并不好，未來幾年肯定會進行戰略上的調整，有些業務可能面臨被“砍掉”的境遇，若不小心跳進這樣的“機會”，一兩年就將面臨裁員的風險，對跳槽者而言就不是發展機會。