在畜牧行業，人才空前稀缺，企業招人難，留人更難。處于高速增長期的企業一方面想迅速擴大市場，實現飛速發展，另一方面，苦于沒有合適的人才，企業招人難問題突出。另外根據行業內最大的人才網——中國畜牧獸醫專業人才網的調查分析，行業內求職者其實找工作更難。所以，畜牧行業人才應該把握好每次機會，在求職道路上不管是簡歷制作、投遞簡歷還是面試都應該認真且謹慎。特別是面試，要知道你的簡歷從海量簡歷中被挑選出來是很不容易的，所以獲得面試機會的你一定要珍惜，把握好每一關，以求順利獲得想要的工作崗位。在面試前，畜牧行業人才網提醒除準備好個人資料、打扮得體之外， 還應對面試時可能提及的一些問題做好準備，以及掌握一些問題回答技巧，因為應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受的重要依據。同時，你也應該準備好你想向企業提出的問題，比如工資要求，食宿要求以及一些關于企業組織的問題，當然這類問題因為而異，本文不多做介紹。

    在面試時企業可能提出的常見問題中，中國畜牧獸醫專業人才網根據行業經驗總結出問題可能包括自我介紹，工作和學習的成就，興趣愛好，家族情況，對學校生活的感覺，與朋友、家人的關系等等。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對畜牧行業面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，并給出相應的回答思路和參考答案。求職者關鍵是要從這些分析中悟出面試的規律及回答問題的思維方式，達到活學活用，而非過分關注分析細節。

    問題一：“請自我介紹一下”

    回答技巧：自我介紹必須與簡歷一致內容一致，要求真實有效，回答時最好口語化一點，簡潔切中要害，條理清晰，層次分明即可。

    問題二：“說說你上一份工作的主要工作內容以及掌握了哪些專業技能”

    回答技巧：此問題主要考察你所掌握的工作技能及工作經驗。回答時可根據應聘崗位要求排列主次。比如說如果應聘“養豬技術員”，要求是熟練掌握養豬飼養技術、疾病防控、疾病診斷和救治等工作，且需吃苦耐勞，回答時可根據自身真實情況條理清晰的表明自己的養豬專業技術，并可根據要求排列主次回答，讓面試官迅速抓住你是符合要求的求職者。

    問題三：“你有哪些興趣愛好”

    回答技巧：興趣愛好能反映應聘者的性格、心態、世界觀。回答時應避免庸俗不雅的興趣愛好，最好不僅限于讀書，上網，聽音樂等，最好有些戶外愛好，因為畜牧行業崗位很多要求具備吃苦耐勞、不怕臟不怕累等精神，戶外活動愛好可體現這種精神。

    問題四：“談談你的優缺點”

    回答技巧：缺點不宜說出太過影響工作的，且不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。優點可說出一些對工作有利的，對企業組織團結有利的。

    問題五：“談談你的家庭情況”

    回答技巧：家庭的團結和睦對一個人的性格成長至關重要。回答時宜強調家庭和睦，關系良好，家庭成員對自己工作的支持等。

    問題六：“談談你的成功經歷”

    回答技巧：回答的成功經歷應該是對你求職有幫助的，強調你在這次成功經歷中所起的作用，以及你是如何實現成功的。應聘畜牧行業銷量類的工作崗位，這類問題是極有可能被問到的，如“你的最好銷售業績是多少”。

    問題七：“你為什么選擇我們公司？”

    回答技巧：此類問題是考察你的求職動機及對公司的態度，可以從行業、企業和崗位這三個角度來回答。參考答案——“我十分看好貴公司在行業內的發展前景，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

    問題八：“你沒有經驗，如何勝任這份工作”

    回答技巧：對于應屆畢業生，工作經驗是欠缺的。回答時應多闡述自己在校期間的兼職及實習經歷，并在其中學到的具體工作技能及經驗，以及取得的成績。表明自己的學習力、適應力，已經做好了準備，相信一定能勝任這個職位。

    問題九：“你離開上一家公司的原因是什么”

    回答技巧：避免把離職原因說得太詳細、太具體，最重要的上家公司離職原因在此家公司不存在。另外，回答時不應摻雜主觀負面感受，如果說嫌上家公司“工資太低”、“工作太辛苦”、“經常加班”、“人際關系不好”等等。

    問題十：“我們為什么要錄用你”

    回答技巧：招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。回答時最好站在招聘單位的角度來回答。

    以上只是一些常見的回答技巧，關鍵是掌握規律及核心，在面試場合要具體分析，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好，更好的迎合面試的思路及觀念。當前畜牧行業人才找工作難主要原因是企業要求與廣大求職者素質存在差距。面試時良好的溝通有利于更快找到工作，但真正核心的還是應該努力提升自身專業技能及綜合素質，特別是在畜牧行業更精細快速發展的背景下更是如此，所以每位求職者應該抱著一個謙卑的心，在每天的工作生活中，學習積累，壯大自己，相信日后的回報也是豐厚的。