崗位職責：1、負責事業部薪酬績效數據統計、核算、分析工作；2、負責事業部薪酬制度維護、調優及迭代工作；3、負責績效考核標準的預先溝通、反饋及落地實施；4、負責收集相關的政策信息及行業動態，調整薪酬體系，使公司薪酬體系更符合市場競爭力；5、薪酬報表的制作（包括但不限于工資報表、考勤異動報表、專項統計報表等）。崗位要求：1、本科及以上學歷；2、1年及以上相關工作經驗，有養殖行業薪酬績效經驗優先；3、熟練使用辦公軟件，具備較強的邏輯能力，數據敏感性；4、熟悉國家勞動法、工資支付等相關法規；