（一）工作職責：（1）協助集團培訓部長制定并優化教學組織流程、教學制度及方案；（2）負責培訓需求調研，制定年度教學計劃并組織實施；（3）負責培訓方案執行及培訓報表輸出；（4）負責開班通知、學員信息收集、學員檔案管理；（5）協助培訓學員人力輸出及跟進培訓效果；（6）負責線上學習平臺維護、學員管理、學員積分、學習地圖等更新及維護工作；（7）參與帶班工作，并安班班主任、教官的跟班管理工作；（8）領導交辦的其他工作。（二）崗位要求：1、年齡25-40歲，本科以上學歷，人力資源管理、教育等相關專業，熟悉養殖行業，農牧經驗者優先；2、熟悉培訓和發展理論與實踐，具備較強的文字功底；3、具備溝通、談判、執行、管理能力；4、會駕駛，接受異地出差。