福利待遇：
1. 五險一金：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金。
2. 免費午餐：公司提供員工免費。
3. 定期體檢：公司提供定期體檢服務(wù)，關(guān)注員工健康狀況。
4. 年度旅游：每年組織員工進(jìn)行一次旅游活動，增強凝聚力和團(tuán)隊合作。
5. MBA培訓(xùn)：提供機(jī)會參加MBA（工商管理碩士）培訓(xùn)，提升員工的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。
6. 交通補助：給予員工交通費用的一定補貼，以減輕上下班的交通費用負(fù)擔(dān)。
7. 年終獎：根據(jù)員工的績效情況，公司會發(fā)放一定比例的年終獎金。
8. 薪資調(diào)整：根據(jù)員工表現(xiàn)和市場情況，公司會定期進(jìn)行薪資調(diào)整。
崗位職責(zé)：
1. 銷售和業(yè)務(wù)拓展：負(fù)責(zé)銷售動保產(chǎn)品和服務(wù)，制定銷售策略并實施，尋找新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶。
2. 梳理客戶檔案：整理所轄地區(qū)所有客戶名單，并制定開發(fā)計劃，根據(jù)時間維度制定開發(fā)名單。
3. 產(chǎn)品知識和咨詢：深入了解動保行業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。
4. 市場調(diào)研和競爭分析：了解動保行業(yè)市場的最新動態(tài)，掌握競爭對手的產(chǎn)品和策略。
5. 解決問題和客戶支持：處理客戶的問題和投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決問題，并確保客戶的滿意度。
任職要求：
1. 行業(yè)知識和經(jīng)驗：對動保行業(yè)有一定的了解和經(jīng)驗，熟悉相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)。
2. 溝通和人際交往能力：具備良好的溝通能力，能夠與動保行業(yè)客戶建立信任和良好的合作關(guān)系。
3. 銷售技巧和商業(yè)意識：熟悉銷售技巧，具備商業(yè)意識，能夠為客戶提供有益的解決方案。
4. 解決問題和決策能力：能夠迅速識別并解決客戶問題，做出正確的決策。
5. 團(tuán)隊合作和目標(biāo)導(dǎo)向：善于團(tuán)隊合作，能夠與團(tuán)隊緊密配合，實現(xiàn)銷售目標(biāo)和業(yè)績。
