【崗位職責】

1、協助總經理進行公司人力資源、行政管理的長期戰略規劃。

2、根據公司總體戰略發展目標，制定與推行本部門各類計劃與方案等，包括部門月度、年度工作計劃。

3、推行與完善公司人力規劃、招聘、培訓、薪酬、績考、勞動關系等人力資源管理工作。

4、推行與完善公司辦公室、飯堂、宿舍、會議、文康等行政后勤管理工作，提升后勤服務水平。

5、推行與完善公司培訓開發工作、宣導工作和企業文化建設工作，公司團隊建設等組織建設工作。

6、建立健全與完善公司人力資源及行政管理制度，形成相應的工作系統，督促、檢查制度的貫徹執行。

7、建立和維護良好、穩定的勞動用工關系，促進企業與個人的共同發展；

8、負責管理公司重要資質和證照、印章，確保檔案文件的完整與規范；

9、其他領導安排的事項。

【任職要求】