要求：

高中以上學歷，45歲以下。

1.3年以上同類崗位管理經驗。

2.熟悉孵化各工序工作流程和標準。

3.熟悉家禽胚胎發育情況。

4.具備良好的職業道德和心理素質。

5.有較強的抗壓能力，善于溝通協調。工資面議。

1、根據生產的實際情況和飼養方案，合理制定種蛋入孵計劃和周轉計劃；結合種雞群的受精率和其它孵化性能準確估算入孵種蛋的數量。
2、根據公司和相關部門的衛生防疫要求，制定和改善適合本場工作的衛生防疫措施，及時檢查衛生防疫工作，提出整改方案。
3、根據部門制定的規章制定和操作規程，定期檢查或抽查員工的執行情況，對違反規章制度或操作要求的員工及時給予指正，對影響產品質量和生產性能、可操作性不強的操作規程或要求及時向上級主管反饋，并提出改進意見。
4、根據公司制定的產品質量標準、工藝處理要求和部門制定的操作規程，嚴格控制產品質量，確保出場的種雛全部合格；對影響產品質量的操作方法、管理制定和環境狀況，及時給予糾正或積極提出改進措施。
5、根據所從事工作的實際需求制定員工的培訓計劃，并按計劃開展培訓工作；定期對培訓結果進行考核，依據考核結果改進培訓方案和方法。
6、提出日常工作標準，定期對員工的績效目標進行審核與績效評估，采取有效措施幫助員工提高業績。
7、定期檢查安全生產工作，及時發現安全隱患并積極改進；幫助員工理解安全生產的重要性。