任職要求：

1、有豐富的蛋禽行業(yè)經(jīng)驗3年以上，對經(jīng)銷商服務(wù)提升、規(guī)模場開發(fā)有豐富經(jīng)驗，能適應(yīng)長期出差，有客戶資源優(yōu)先，有行業(yè)龍頭企業(yè)從職優(yōu)先；

2、身體健康，擁有良好的職業(yè)精神；

3、有較強責任心、價值意識、較強的服務(wù)意識，有成功銷售經(jīng)驗優(yōu)先，有成功帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗優(yōu)先；

4、思路清晰、善于學習；

5、具有較強的溝通表達、業(yè)務(wù)處理能力，以及較強的銷售管理和團隊管理能力；秉公辦事，不謀私利。

崗位職責：

1、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，全面負責公司管轄大區(qū)銷售管理工作；

2、根據(jù)公司發(fā)展需要，負責制定公司年度的大區(qū)市場的銷售任務(wù)和銷售計劃并完成銷售目標；

3、負責定期召開會議，組織銷售團隊年度、月度等工作計劃，有序推進銷售團隊正常開展；

4、負責管轄大區(qū)大客戶開發(fā)、談判、簽約等工作；

5、負責管轄大區(qū)銷售團隊的組建與打造工作，督導區(qū)域團隊貫徹執(zhí)行公司政策及目標任務(wù)；

6、負責管轄大區(qū)各項費用、成本的監(jiān)督控制工作，及時跟進各項指標的達成；

7、負責培養(yǎng)儲備銷售管理人員，并做好梯隊建設(shè)；組織銷售人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能；

8、協(xié)助人力資源部門開展銷售干部人員晉升考核評價工作；

9、負責與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)以及相關(guān)其他臨時性工作的完成；

10、公司具有成熟的蛋禽經(jīng)銷商、規(guī)模蛋禽場盈利提升模式。