職位描述:
崗位職責:1.熟悉業務部門的戰略,并進行組織診斷,為戰略落地提供建議、規劃并參與實施;
2.為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
3.在業務部門內推動公司層面的變革,負責完善業務部門人力資源的制度、流程、體系;提升人力資源運作效率;為公司重大決策提供人力資源信息支持;
4.負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造,在公司內部推動核心人才梯隊培養計劃
5.傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;
6.主動與總部管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息的有效傳遞;
職位要求:
1.33歲以上-45歲以下人力資源專業或農牧養殖企業管理專業
2.國內知名農牧、養殖業同崗位工作3年以上工作經驗