最近總有朋友感嘆，現在大企業不好干啊，都在講人效，降系數、改考核、多罰款，活兒比以前多了，工資卻還降了。

從“豬場沒五千以上誰干啊”，到現在“月薪5、6k，還行?！?/span>

那么，今天小編就給大家分享一家最近了解到的一家企業。不僅工資還行，人情不復雜，待遇也很nice的豬企。

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不養病差豬

德興股份（全稱：廣東德興食品股份有限公司）的前身是潮陽市德興種養實業有限公司，成立于1996年6月13日，2005年9月完成股改。

2016年，德興率先引進歐盟標準農場動物福利養殖體系，整合集成國際領先養殖技術和設備，打造出綠色、高效、健康的“德興北歐農場”——汕頭德興北歐農場正式落地，此后逐步在全國多地推廣，德興北歐農場備受行業關注。

據悉，農場全面應用智能化設備，8人即可負責2500頭基礎母豬到保育生產流程，比如膘情控制：自動投喂，電腦精準投喂到每頭豬，測膘后調膘直接在電腦修改就行，調料更準、更快。

而在物資采購方面，德興始終尋找優質的、穩定的供應商，為高質量發展提供后勤保障。

這些都為公司“不養病差豬”提供了底氣。據接觸的人稱，德興豬場的理念就是不養病差豬，治不好直接一錘子。

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把員工當人看

說完德興豬場的硬實力，再來說說軟實力。在團隊建設上，德興可以說是非常舍得給員工花錢的一家企業。

在德興，豬場員工職級分為一線員工、副組長、組長、副場長、場長。一線員工包括實習生、技術員/飼養員。

薪資組成有：基本工資、績效獎金、學歷補貼、駐場補貼、加班補貼、全勤獎勵、生產獎金，具體到個人視情況而定。

以德興一位主管的情況為例。其基本工資+駐場補貼+加班補貼+學歷補貼+績效獎金，稅后到手9000+，加上獎金月均11k。

在德興豬場，沒有那么多復雜的人情，但休假難，準確的說是不舍得休假。

“我們公司封場費一個季度2400，每個月全勤1000，每個月3天假期不休補貼500。”前述主管直言，公司補貼是真誘人，但是你一出場門口，駐場費就沒了，因為駐場費是逐月遞增的，休假了只會按最低的600發，真是佛羅里達不養閑人啊。

除了薪資，在員工伙食上德興也很給力，標準的三菜一湯，重點是11點就能吃上飯。

還有一點很讓人感動，一位曾在德興工作過的員工表示，公司生產總監會親自過問員工飲食，對于基層員工來說是非常暖心的吧。

好了，今天的文章就分享到這兒了。有問題找小編，小編隨時恭候喔