新年伊始，集團迎來2011年新年的第一場管理類培訓。集團董事長李敏悅、總裁范天銘以及全體科級以上中高層管理干部，放棄了元旦假期，參加由牧羊商學院組織的為期兩天一晚的專項管理培訓。通過培訓，更進一步增強了全體干部員工為實現集團五年戰略規劃而努力奮斗的信心。

   第一天，  老師闡述了“快樂心態”對于工作的重要性。全體領導干部們在老師的帶領下，通過互動、情景劇等方式，充分認識到贊美、肯定的語言有助于增強員工的信念、激發員工的潛能，并現場體驗了相互贊美所包含的巨大能量。

   現場氣氛熱烈而活躍，領導干部們領會到工作需要主動承擔；“我是一切問題的根源”的信念；以及“明確目標，堅守承諾，沒有借口，保證結果”的四項執行鐵律。

   第二天，  老師就日本“經營之圣”稻盛和夫的經營管理哲學——“六項精進”進行詳細闡述。老師通過對“人生成功”這一目標的分解，向大家展示了“稻盛哲學六項精進”邏輯框架，并通過對稻盛先生生平事跡的介紹與剖析，使在場的領導干部們感受到了稻盛先生一生踐行的理念，切身體會到了稻盛哲學六項精進的根本。在牧羊的大發展中，全體牧羊人尤其需要稻盛先生“付出不亞于任何人的努力”這一精神指引，并能夠把簡單的理論做細、做實，從優秀進而提升為卓越。

    在培訓過程中，通過老師的引導，廣大領導干部都為牧羊成長歷程中，牧羊人的艱苦奮斗，勇于奉獻而感動不已。當倉儲公司總經理助理陳禮文分享項目經理的辛勤工作時，安裝飼料公司總經理助理路標幾度感慨落淚，當場與正在天津正大工程現場的5級項目經理王榮進行了連線。集團總裁范天銘親自與王榮進行了慰問，并對以他為代表，向節日期間依然奮斗在國內外工程、服務、營銷和生產一線的廣大牧羊員表示慰問，對大家為了牧羊的事業而高度負責的責任感和使命感表示贊賞，現場隨即響起經久不息的掌聲。

    培訓結束后，集團總裁范天銘對本次培訓給予了高度評價。范總裁感謝培訓老師為集團帶來的精彩內容，并向全體領導干部提出要求，要求大家圍繞年度戰略目標，結合本職工作，充分吸收培訓內容，將其內化為個人的行動法則，切實付諸行動。范總裁強調，培訓，不僅僅要知道，了解理念，更要在實踐中做到，才是“知行合一”。集團將永遠秉承“以奮斗者為本”的理念，希望全體領導干部做好模范帶頭作用，身體力行，率先垂范。

    最后，商學院老師們和全體參加培訓的中層、科級管理干部，向為本次培訓精心準備的老師和集團高層行“師者禮”，以此來表達深深的感謝和敬意。

    通過本次培訓，集團的全體管理干部，士氣高漲，決心化壓力為動力，通過保持快樂心態，點燃工作激情，激發自我潛能，真正做到“簡單的事情重復做，重復的事情堅持做”。為切實完成集團2011年目標而努力拼搏，為實現牧羊成為“技術領先的世界級機械制造和工程服務企業”而奮斗終生！