1.在分管副總的指引下，制定公司人力規(guī)劃
2.執(zhí)行人員規(guī)劃并負(fù)責(zé)人員的招募
3.根據(jù)公司實際狀況，制訂審核公司的各級人員培訓(xùn)計劃并督導(dǎo)實施
4.督導(dǎo)辦理員工進廠、離廠手續(xù)的辦理
5.督導(dǎo)健立完善員工個人檔案
6.督導(dǎo)辦理全公司人員的保險事直
7.督導(dǎo)辦理全公司人員的各類證件
8.督導(dǎo)全公司員工的計勤計薪及審核工作
9.對外勞動、保險局、公安局、當(dāng)?shù)卣娜粘f(xié)調(diào)工作
10，制訂合理的公司人事政策，減少及降低人員的流動率
11.不定時的對下屬進行本崗位專業(yè)知識的培訓(xùn)工作
12.解決各種人事勞資糾紛
13.協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化
14·負(fù)責(zé)公司內(nèi)行政事務(wù)管理工作
15.完成上級臨時安排的工作
